【MyGoNews方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】財(cái)政部高雄市國(guó)稅局表示：臺(tái)灣高樓大廈林立，公寓大樓為有效管理大樓事務(wù)，紛紛成立管理委員會(huì)，並委託大樓管理顧問(wèn)公司負(fù)責(zé)保全及清潔服務(wù)。惟仍有部分公寓大樓為節(jié)省費(fèi)用，自行聘僱保全及清潔人員，公寓大樓管理委員會(huì)一旦有給付所得予聘僱人員之事實(shí)，便應(yīng)責(zé)成扣繳單位主管(通常為管委會(huì)主任委員)依稅法規(guī)定，於給付所得次月10日前繳納扣繳稅款並於次年1月31日前辦理扣繳憑單申報(bào)。如因未達(dá)起扣點(diǎn)，或不屬稅法規(guī)定之扣繳範(fàn)圍，亦需依限辦理免扣繳憑單申報(bào)，以免因違反稅法規(guī)定，而遭處罰。

國(guó)稅局以實(shí)例說(shuō)明，甲君2010年度為A大樓管理委員會(huì)之主任委員，亦為稅法規(guī)定之責(zé)應(yīng)扣繳單位主管，該管委會(huì)2010年度自行聘僱保全及清潔人員共4人，並給付未達(dá)起扣點(diǎn)之薪資所得計(jì)90萬(wàn)元，惟未依規(guī)定於2011年1月底前申報(bào)免扣繳憑單，經(jīng)該局查獲後通知大樓之主任委員即甲君限期補(bǔ)報(bào)免扣繳憑單，其屆期仍未補(bǔ)報(bào)，該局依法按給付金額裁處5％之罰鍰，甲君雖提起復(fù)查、訴願(yuàn)及行政訴訟，均遭駁回確定。

國(guó)稅局進(jìn)一步說(shuō)明，大樓管理委員會(huì)如有給付自行聘僱之保全及清潔人員三節(jié)加菜金或年節(jié)獎(jiǎng)金，亦屬於薪資所得，如未達(dá)起扣標(biāo)準(zhǔn)，雖免予扣繳，惟仍應(yīng)記得併同其薪資所得申報(bào)扣免繳憑單，才不致因疏忽而遭受未按實(shí)申報(bào)免扣繳憑單之處罰。